Reload your Recruiting:
Eure Traumkandidaten warten schon – auf Social Media!
Genug gesucht? Wir finden eure Top-Talente dort, wo sie wirklich sind: online. Schluss mit mühsamer Suche – mit uns erreicht ihr die Besten blitzschnell und zielgenau.
Warum scheitert traditionelles Recruiting
Geringe
Sichtbarbkeit
Deine Stellenanzeigen gehen in der Masse der Jobportale unter! Zudem erreichen wir nur Menschen die aktiv auf der Suche sind.
Die "Richtigen" werden nicht erreicht
Die besten Kandidaten sind oft nicht aktiv auf Jobsuche und somit auch nicht in Jobportalen.
Hoher Bewerbungsaufwand
Lange Formulare oder klassische Bewerbungen mit Anschreiben und Lebenslauf schrecken ab.
Fehlende Zielgruppenansprache
Die Ansprache ist geneirsch und Austauschbar und man erreicht die spezifische Zielgruppe nicht.
Lange Besetzungsprozesse
Der Weg von der Veröffentlichung bis zur Einstellung ist mühsam und zeitintensiv!
Mangelndes Employer Branding
Die Arbeitgebermarke und Benefits sind nicht gut positioniert und sehr austauschbar im Vergleich zum Wettbewerb.
Die kikeriki Lösung - Social Media Recruiting der neuen Generation
kikeriki macht Recruiting einfach, schnell und präzise!
Wir haben das Recruiting neu gedacht. Mit unserer einzigartigen Kombination aus hochperformanten Social Media Ads und einem optimierten mobilen Funnel
erreichen wir Ihre Wunschkandidaten dort, wo sie täglich unterwegs sind: auf Instagram, Facebook, TikTok und Co.
Vorteile auf einen Blick:
-
Maximale Sichtbarkeit: Erreichen Sie Millionen potenzielle Bewerber, die nicht aktiv suchen.
-
Präzise Zielgruppenansprache: Definieren Sie exakt, wen Sie ansprechen möchten – wir finden die richtigen Kandidaten für Ihre Anzeigen.
-
Einfache Bewerbung: Unser mobiler Funnel ist eine Bewerbung in unter 60 Sekunden.
-
Entlastung der HR-Abteilung durch vereinfachte Prozesse
Maximale Sichtbarkeit
Bewerbung in nur 60 Sec.
Präzises Zielgruppentargeting
Automatisierte Vorqualifikation und Bearbeitung der Bewerber:innen
Die Macht des Mobile Recruiting-Funnels: keine Hürden - nur Möglichkeiten.
Nie wieder lange Formulare: Mit unserem mobilen Funnel bewerben sich Top-Talente in 60 Sekunden – direkt vom Handy. Das Ergebnis? Mehr passende Bewerbungen, weniger Absprünge und eine Qualität, die überzeugt.
Der 60-Sekunden-Mobile-Funnel – So einfach geht Bewerben heute
Euer mobiler Bewerbungsfunnel: Schnell & Effizient
Unser mobiler Bewerbungsfunnel macht den Bewerbungsprozess für Kandidaten so einfach wie nie – und für euch maximal effizient:
-
Entdecken & Klicken: Potenzielle Bewerber sehen eure ansprechende Anzeige auf Social Media und gelangen per Klick direkt in den Funnel.
-
60-Sekunden-Bewerbung: Kandidaten tragen die relevantesten Infos in kürzester Zeit ein – oft in unter einer Minute, optimiert für jedes Smartphone.
-
Qualifizierte Leads: Ihr erhaltet sofort qualifizierte Bewerbungen, die ihr direkt kontaktieren und zum Gespräch einladen könnt.
Anbindung an Tools wie Personio etc. möglich
Kollaboratives Abarbeiten der Kontakte im CRM
Bewerber haben das Gefühl Social nicht zu verlassen
Volksbank Freiburg eG
Personalabteilung / Marketingabeilung
Stelle:
Kundenservice Mitarbeiter
Herausforderung:
über klassische Portale monatelang nur unqualifizierte Bewerbungen
Ergebnisse:
4 Stellen in 3 Monaten besetzt
Weiher GmbH
Die Friedhofsexperten
Stellen:
Landschaftsarchitekten
Projektmanagement
Aussendienst
Herausforderung:
über klassische Portale monatelang nur unqualifizierte Bewerbungen
Ergebnisse:
3 Stellen in 3 Monaten besetzt
Verrechnungsstelle Stegen
Kindergarten Geschäftsührung
Zuständigkeitsbereich für 31 Kindergärten
Stellen:
FSJ-Stellen
Pädagogische Fachkräfte
Auszubildende
Herausforderung:
ländliche Gegend, große Konkurrenz, Fachkräfte ansicht werden immer weniger
Ergebnisse:
xxx Bewerbungen in XXX Monaten
reload your business
Daub & Bürgelin
Personalabteilung Steuerbüro
Stellen:
xxxxx
Herausforderung:
über klassische Portale monatelang nur unqualifizierte Bewerbungen
Ergebnisse:
4 Stellen in 3 Monaten besetzt
Hofmeier & Jankowski
HR Verantwortliche Steuerbüro
Stellen:
STB-
Herausforderung:
über klassische Portale monatelang nur unqualifizierte Bewerbungen
Ergebnisse:
3 Stellen in 3 Monaten besetzt
Heiko Lusebrink
Kindergarten Geschäftsührung
Zuständigkeitsbereich für 31 Kindergärten
Stellen:
STB-
Herausforderung:
über klassische Portale monatelang nur unqualifizierte Bewerbungen
Ergebnisse:
3 Stellen in 3 Monaten besetzt
Ausgezeichnet mit dem German Customer Award 2025! 🏆
Wir sind stolz, Preisträger des German Customer Awards 2025 zu sein! Diese renommierte Auszeichnung wurde uns von einer offiziellen Jury verliehen, die zahlreiche Kriterien unserer Kundenorientierung und Servicequalität bewertet hat.
Für uns ist Kundenservice mehr als nur ein Schlagwort – es ist ein tägliches Versprechen. Wir setzen alles daran, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren und innovative Formate für den Austausch mit unseren Kunden zu schaffen. Denn wir sind überzeugt: Nur wer seinen Kunden wirklich zuhört, kann nachhaltig erfolgreich sein.
Eure Partner für erfolgreiches Recruiting: Marketing-Power trifft HR-Expertise
Bei Kikeriki bringen wir zusammen, was zusammengehört: Marketing-Expertise mit echtem HR-Know-how. Wir sind Marketingprofis durch und durch, aber haben auch selbst HR-Abteilungen geleitet. Darum wissen wir genau, wo der Schuh drückt und bündeln das Beste aus beiden Welten für euren Recruiting-Erfolg!
Katja Kenk
Bachelor of Media engineering
and operations (cci)
Verena Ruhmann
Diplom Betriebswirtin Fachrichtung Marketing und Kommunikation
Sichtbarkeit schlägt Perfektion: Wir machen euch zum Arbeitgeber-Magneten.
Genug davon!
Hand aufs Herz: Die Suche nach Top-Talenten ist oft ein Albtraum. Eure Stellenanzeigen? Unsichtbar. Die wirklich Guten? Sehen sie nie. Ihr erreicht nur die aktiven Jobsuchenden und verpasst die stillen Stars, die euch längst entgangen sind.
Lange Formulare und umständliche Bewerbungen schrecken ab. Das Ergebnis: ein Berg unpassender Bewerbungen und endlose Besetzungszeiten, die euch Wachstum und Nerven kosten.
