Magnetwirkung statt Marathon: Sichtbarkeit ist die neue Macht im Recruiting!
Hand aufs Herz: Die Suche nach Top-Talenten fühlt sich oft an wie eine endlose Odyssee. Eure Stellenanzeigen versinken im Rauschen, die wirklich Guten sehen sie nie. Ihr fischt nur im Teich der aktiv Suchenden und verpasst dabei die stillen Stars, die euer Unternehmen auf das nächste Level heben könnten.
Lange Formulare und steinzeitliche Bewerbungsprozesse? Die schrecken die Besten ab, bevor sie überhaupt richtig starten. Das Resultat: ein Berg unpassender Bewerbungen und Besetzungszeiten, die euch Wachstum, Nerven – und richtig Geld – kosten.
Warum scheitert traditionelles Recruiting?
Die Wahrheit ist: Eure Traumkandidaten sind woanders.
geringe Sichtbarkeit: Deine Stellenanzeigen gehen in der Masse der Jobportale unter.
Die "Richtigen" werden nicht erreicht: Die besten Kandidaten sind oft nicht aktiv auf der Suche
mangelndes Employer Branding:
Die Arbeitgebermarke und Benefits sind nicht gut positioniert und sehr austauschbar.
Fehlende Zielgruppenansprache: Die Ansprache ist generisch und austauschbar und die Zielgruppe wird nicht erreicht.
hoher Bewerbungsaufwand: lange Formulare und klassische Bewerbungen mit Anschreiben und Lebenslauf schrecken ab.
lange Besetzungsprozesse: Der Weg von der Veröffentlichung bis zur Einstellung ist mühsam und zeitintensiv!
Die kikeriki Lösung - Social Media Recruiting der neuen Generation
kikeriki macht Recruiting einfach, schnell und präzise!
Wir haben das Recruiting neu gedacht. Mit unserer einzigartigen Kombination aus hochperformanten Social Media Ads und einem optimierten mobilen Funnel
erreichen wir Ihre Wunschkandidaten dort, wo sie täglich unterwegs sind: auf Instagram, Facebook, TikTok und Co.
Vorteile auf einen Blick:
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Maximale Sichtbarkeit: Erreicht Millionen potenzielle Bewerber, die nicht aktiv suchen.
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Du möchtest deine Zielgruppe präzise ansprechen? Wir definieren exakt, wen du erreichen möchtest, und finden die richtigen Kandidaten für deine Anzeigen.
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Einfache Bewerbung: Unser mobiler Funnel ist eine Bewerbung in unter 60 Sekunden.
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Entlastung der HR-Abteilung durch vereinfachte Prozesse
Maximale Sichtbarkeit
Bewerbung in nur 60 Sec.
Präzises Zielgruppentargeting
Automatisierte Vorqualifikation und Bearbeitung der Bewerber:innen
So funktioniert's: Recruiting mit System
Euer Weg zur Talent-Pipeline: Einfach, direkt, effektiv.
Präzises
Targeting
Wir identifizieren die
Kernzielgruppe auf den
relevanten Sozialen Netzwerken.
Ansprechende
Ads
Kreative Anzeigenformate
wecken Aufmerksamkeit
und Neugier bei
potentiellen Kandidaten.
Smarte Funnels
alle wichtigen Informationen zum Unternehmen und zur offenen Position auf einen Blick. Intuitive, kurze Abfragen
statt langer Formulare –
ideal für mobile Nutzung.
Qualifizierte Bewerber
Nur passende Bewerber landen im CRM, diejenigen die nicht passen werden direkt aussortiert und automatisch abgesagt.
Die Macht des Mobile Recruiting-Funnels: keine Hürden - nur Möglichkeiten.
Nie wieder lange Formulare: Mit unserem mobilen Funnel bewerben sich Top-Talente in 60 Sekunden – direkt vom Handy. Das Ergebnis? Mehr passende Bewerbungen, weniger Absprünge und eine Qualität, die überzeugt.
Der 60-Sekunden-Mobile-Funnel – So einfach geht Bewerben heute
Euer mobiler Bewerbungsfunnel: Schnell & Effizient
Unser mobiler Bewerbungsfunnel macht den Bewerbungsprozess für Kandidaten so einfach wie nie – und für euch maximal effizient:
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Entdecken & Klicken: Potenzielle Bewerber sehen eure ansprechende Anzeige auf Social Media und gelangen per Klick direkt in den Funnel.
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60-Sekunden-Bewerbung: Kandidaten tragen die relevantesten Infos in kürzester Zeit ein – oft in unter einer Minute, optimiert für jedes Smartphone.
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Qualifizierte Leads: Ihr erhaltet sofort qualifizierte Bewerbungen, die ihr direkt kontaktieren und zum Gespräch einladen könnt.
Anbindung an HR-Software wie z. B. Personio möglich
Kollaboratives bearbeiten der Kanditaten:innen im CRM
Bewerber bewegen sich gefühlt noch in der Social-Welt
reload your business
Volksbank Freiburg eG
Personalabteilung / Marketingabeilung
Stelle:
Kundenservice Mitarbeiter
Herausforderung:
über herkömmliche Recruiting-Wege monatelang keine passenden Kandidaten gefunden
Ergebnisse:
4 Stellen in 3 Monaten besetzt
Weiher GmbH
Die Friedhofsexperten
Stellen:
Landschaftsarchitekten
Projektmanagement
Aussendienst
Herausforderung:
über klassische Portale monatelang keine passenden Ergebnisse trotz hoher Portalkosten.
Ergebnisse:
2 Positionen in 3 Monaten besetzt
Daub Bürgelin
Steuerberaterkanzlei
Stellen:
Fachkraft für Jahresabschlüsse und Steuererklärungen
Fachkraft für Buchhaltung
Herausforderung:
Der Kunde kam mit seinen klassischen Maßnahmen nicht weiter, ein Jahr lang ohne Erfolg.
Ergebnisse:
2 Positionen in 3 Monaten besetzt
Eure Partner für erfolgreiches Recruiting – Marketing-Power trifft HR-Expertise!
Wir bei kikeriki wissen genau, wo der Recruiting-Schuh drückt, denn wir bringen zusammen, was zusammengehört: Marketing-Expertise mit echtem HR-Know-how. Wir sind Marketingprofis durch und durch, aber haben auch selbst HR-Abteilungen geleitet.
Darum bündeln wir das Fachwissen aus beiden Welten für euren Recruiting-Erfolg!
Bereit für Bewerber auf Knopfdruck?
Dann lasst uns sprechen! In einem unverbindlichen Strategiegespräch zeigen wir euch, wie kikeriki eure Talentsuche mit Social Ads und Bewerberprozesse auf das nächste Level hebt. Wir analysieren euer Potenzial und skizzieren einen maßgeschneiderten Ansatz, der wirklich Ergebnisse liefert.
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Katja Kenk
Bachelor of Media engineering
and operations (cci)
Verena Ruhmann
Diplom Betriebswirtin Fachrichtung Marketing und Kommunikation